Корпоративные тренинги
Тренинги — новый, возникший в 20 веке инструмент совершенствования личностных качеств человека. До 20 века существовали, конечно, группы анонимных алкоголиков и работа с психотерапевтом, и введение в гипноз, и многое другое. Тем не менее, тренинг следует признать инструментом относительно новым, приобретшим невероятную популярность. По сравнению с теоретическим обучением, эффективность тренинга очевидна. Работа в паре с наставником, выполнение практически важных для жизни заданий (классификация личных целей и планирование предстоящего года жизни) — дает колоссальный отрыв в результатах по сравнению с сухим академическим подходом. Многие современные люди чувствуют нереализованность, занимают не своё рабочее место. В любом возрасте нужно найти в себе мужество и пройти тест на профориентацию
Тренинги 21 века крайне разнообразны по форме и содержанию. По форме: индивидуальные и групповые тренинги, тренинги в открытых и закрытых группах, онлайн тренинги (их разновидность — вебинары). По содержанию: психологические тренинги и тренинги личной эффективности; тренинги продаж и тренинги качественного обслуживания клиентов; глобально все тренинги можно разделить на два больших подкласса: тренинги, направленные на развитие речи, и тренинги, направленные на коррекцию поведения в личной жизни или в работе.
Обычно человек начинает меняться и учиться, когда ему становится плохо и он понимает, что неэффективен в общении или в работе. Эффективности в работе способствуют: тренинг продаж, тайм-менеджмент, тренинг мотивации сотрудников, тренинг постановки цели, тренинг командообразования, эффективность в работе зависит от многих факторов. Это и профессионализм сотрудников, и их взаимодействие между собой, и психологическая атмосфера в коллективе, и уровень мотивации, и система организации труда. существуют как тренинги для подчиненных, так тренинги для руководителей и учредителей предприятия. Главное искусство лидера — умение мотивировать команду на высокие результаты, то есть умение управлять, выполнять задачи науки, бизнеса, образования, политики и др.
Задачи, стоящие перед рядовыми сотрудниками разных рангов — эффективно строить свой карьерный путь, достигать рабочих целей минимальными моральными потерями, повышать свой доход, делая посильный вклад в общую копилку организации. К задачам персонала относится также постоянное самообучение и постоянный рост, к задаче руководителя — вызвать устойчивое желание у людей достигать всех этих целей.
Тренинги личностного роста
Тренинги личностного роста направлены на увеличение эффективности жизни. Критерии эффективности: удовлетворенность достигнутым, субъективное ощущение радости и счастья, переход от воображаемой цели к действительному ее воплощению (из мечты — в реальность). Пожалуй, один из самых востребованных индивидуальных тренингов — это тренинг ораторского мастерства. С изучения риторики начинал даже Ломоносов который считал риторику основой всех наук. Иван Павлов говорил: «Без речи нет мышления». Развития, динамичная, активная, богатая речь, наполненная харизмой — однозначно делает привлекательным ее обладателя. Отсюда понятно распространение тренингов ораторского мастерства. Иногда смехотворно выглядит желание какого-нибудь руководителя колл-центра обучить людей ораторскому искусству, дав им пару-тройку дешевых приемов, как миновать секретарский барьер, чтобы освоить ораторское мастерство, нужны серьезные усилия. Придется учить стихи, расширять словарный запас, заниматься пересказом текстов, часто выступать публично (до нескольких раз в неделю в течение долгих месяцев, иногда и лет). Я абсолютно убеждена в том, что существенную разницу в качестве своей публичной речи вы поверите не ранее, чем на сотом выступлении. Большинство неудачников пугается такого, предстоящего им объема труда. А как вы хотели? Походить на курсы два раза в течение месяца?
Я не верю в эффективность групповых тренингов по скорочтению, поэтому скорочтение провожу только индивидуально. Каждый прием требует немедленной отработки на практике. Это же относится к тренингу улучшения памяти и внимания, как для взрослых, так и для детей.
В индивидуальном тренинге совместно с наставником можно написать личный бизнес-план.
Ряд индивидуальных тренингов направлен на улучшение функций физического тела. Это и дыхательная гимнастика, и йога, и многое другое.
В последнее время приобрели популярность семинары и тренинги на тему интимных отношений. Вывод прост — если возникло предложение, значит спрос имеется.
Есть тренинги, направленные на преодоление страхов, на достижение внутренней свободы. Тренинг ассертивности или уверенного поведения — это техники психологического самбо, направленные на защиту личностных границ. Наталья Грэйс
