Преимущества наших корпоративных тренингов:

Адаптация

каждого бизнес-тренинга под цели заказчика, корпоративную культуру и стандарты компании.

Проверено временем

Методики тренингов были применены на практике и дали отличные результаты.

Практические задания

Все практические задания адаптированы к отрасли и специфике деятельности участников. Соотношение теории и практики – 30% на 70%.

Индивидуальный подход

Каждый бизнес-тренинг - это тщательная диагностика ситуации и выработка нескольких направлений действия, с учетом российской действительности.

Корпоративные тренинги

Тренинги — новый, возникший в 20 веке инструмент совершенствования личностных качеств человека. До 20 века существовали, конечно, группы анонимных алкоголиков и работа с психотерапевтом, и введение в гипноз, и многое другое. Тем не менее, тренинг следует признать инструментом относительно новым, приобретшим невероятную популярность. По сравнению с теоретическим обучением, эффективность тренинга очевидна. Работа в паре с наставником, выполнение практически важных для жизни заданий (классификация личных целей и планирование предстоящего года жизни) — дает колоссальный отрыв в результатах по сравнению с сухим академическим подходом. Многие современные люди чувствуют нереализованность, занимают не своё рабочее место. В любом возрасте нужно найти в себе мужество и пройти тест на профориентацию

Тренинги 21 века крайне разнообразны по форме и содержанию. По форме: индивидуальные и групповые тренинги, тренинги в открытых и закрытых группах, онлайн тренинги (их разновидность — вебинары). По содержанию: психологические тренинги и тренинги личной эффективности; тренинги продаж и тренинги качественного обслуживания клиентов; глобально все тренинги можно разделить на два больших подкласса: тренинги, направленные на развитие речи, и тренинги, направленные на коррекцию поведения в личной жизни или в работе.

Обычно человек начинает меняться и учиться, когда ему становится плохо и он понимает, что неэффективен в общении или в работе. Эффективности в работе способствуют: тренинг продаж, тайм-менеджмент, тренинг мотивации сотрудников, тренинг постановки цели, тренинг командообразования, эффективность в работе зависит от многих факторов. Это и профессионализм сотрудников, и их взаимодействие между собой, и психологическая атмосфера в коллективе, и уровень мотивации, и система организации труда. существуют как тренинги для подчиненных, так тренинги для руководителей и учредителей предприятия. Главное искусство лидера — умение мотивировать команду на высокие результаты, то есть умение управлять, выполнять задачи науки, бизнеса, образования, политики и др.

Задачи, стоящие перед рядовыми сотрудниками разных рангов — эффективно строить свой карьерный путь, достигать рабочих целей минимальными моральными потерями, повышать свой доход, делая посильный вклад в общую копилку организации. К задачам персонала относится также постоянное самообучение и постоянный рост, к задаче руководителя — вызвать устойчивое желание у людей достигать всех этих целей.

Тренинги личностного роста

Тренинги личностного роста направлены на увеличение эффективности жизни. Критерии эффективности: удовлетворенность достигнутым, субъективное ощущение радости и счастья, переход от воображаемой цели к действительному ее воплощению (из мечты — в реальность). Пожалуй, один из самых востребованных индивидуальных тренингов — это тренинг ораторского мастерства. С изучения риторики начинал даже Ломоносов который считал риторику основой всех наук. Иван Павлов говорил: «Без речи нет мышления». Развития, динамичная, активная, богатая речь, наполненная харизмой — однозначно делает привлекательным ее обладателя. Отсюда понятно распространение тренингов ораторского мастерства. Иногда смехотворно выглядит желание какого-нибудь руководителя колл-центра обучить людей ораторскому искусству, дав им пару-тройку дешевых приемов, как миновать секретарский барьер, чтобы освоить ораторское мастерство, нужны серьезные усилия. Придется учить стихи, расширять словарный запас, заниматься пересказом текстов, часто выступать публично (до нескольких раз в неделю в течение долгих месяцев, иногда и лет). Я абсолютно убеждена в том, что существенную разницу в качестве своей публичной речи вы поверите не ранее, чем на сотом выступлении. Большинство неудачников пугается такого, предстоящего им объема труда. А как вы хотели? Походить на курсы два раза в течение месяца?

Коучинг — уже ставшая классической разновидность индивидуального тренинга. Это работа с наставником, почти по-сократовски: вопрос-ответ, вопрос-ответ. Задача коуча — направить мысли учащегося в нужное русло. Коуч помогает расти. Если вам нужен финансовый рост, имеет смысл нанимать в коучу человека, у которого доход как минимум раз в 10 больше вашего. Если слепой поведет слепого, оба в яму упадут.

Я не верю в эффективность групповых тренингов по скорочтению, поэтому скорочтение провожу только индивидуально. Каждый прием требует немедленной отработки на практике. Это же относится к тренингу улучшения памяти и внимания, как для взрослых, так и для детей.

В индивидуальном тренинге совместно с наставником можно написать личный бизнес-план.

Ряд индивидуальных тренингов направлен на улучшение функций физического тела. Это и дыхательная гимнастика, и йога, и многое другое.

В последнее время приобрели популярность семинары и тренинги на тему интимных отношений. Вывод прост — если возникло предложение, значит спрос имеется.

Есть тренинги, направленные на преодоление страхов, на достижение внутренней свободы. Тренинг ассертивности или уверенного поведения — это техники психологического самбо, направленные на защиту личностных границ. Наталья Грэйс

Новости и события / все новости
26 - 27 января
Тренинг в Воронеже 26 и 27 января

В ноябре пройдет грандиозный 16-часовой тренинг Н. Грэйс «Ораторское мастерство»

21 - 27 ноября
Запись на онлайн тренинг

Идет запись на онлайн тренинг по финансовому росту, который пройдет с 21 по 27 ноября.